Monthly Archive October 2018

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人材紹介会社を使うメリット

転職者のお悩みと要望

在職中で十分な時間が取れないため、効率的に転職を行いたい。
人材紹介会社の解決法とメリット
独力で活動をするときと比べ、得られる求人情報や企業情報の幅が広がる。
公開されていない求人情報を持っている
実際の転職活動の際にも、紹介先企業の内情を具体的に教えてもらえる
スケジュール調整等代行してくれる

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応募から内定までの手順

①履歴書 応募専用メールアドレス送信

②(人材紹介担当者)から求人会社(以下、「採用企業」という)へ推薦

③書類選考(採用企業の人事担当)

④採用企業から紹介担当者へ書類選考合否結果通知

⑤紹介担当者から応募者へ書類選考合否結果通知(E-mail)

⑥面接/筆記試験等

⑦採用企業から紹介担当者へ面接(筆記試験)選考合否結果通知
↓(合格)
⑧紹介担当者から応募者へ労働条件提示(交渉)
↓労働条件合意
⑨採用内定決定

⑩入社

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面接のポイント

①はじめと終わりにしっかり挨拶をする

面接室に入ったらまず、面接官に向けて「○○と申します。どうぞよろしくお願いいたします。」と元気よく挨拶しましょう。面接が終わる際にも、「本日はお時間をいただき、ありがとうございました」とかならずお礼を言ってから退室します。たとえ面接で大きな失敗をしたとしても、最後の挨拶まできちんと行いましょう。また、着席するときには面接官から「お座りください」と言われてから座ります。面接官が後から入室する場合は、面接官が入室したらすぐ起立します。面接では面接の内容だけではなく挨拶やその他の基本マナーも重要な評価項目だということを忘れてはいけません。

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外国人採用時のビザについて

外国人(留学生を含む)が日本で働く場合は、かならず入国管理局(以下、入管と呼ぶ)にて活動内容に合った在留資格(通称、ビザと呼ぶ)の申請、変更、更新等の手続きをしなければなりません。申請手続きに必要な書類は、採用会社で用意する書類と採用内定者本人が用意する書類があります。入管への手続きは、原則、採用内定者本人(日本の在留在留資格を持たない海外在住の外国人を採用した場合を除く)が、管轄の入管(採用内定者本人の現住所)に出向いて行います。ただし、入管から許可を得ている取次ぎ業者(行政書士等)による代理申請も可能です。

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人材紹介の流れ

◆人材紹介(完全成功報酬)の流れ

①人材紹介に関する資料請求

②人材紹介のご依頼

③人材のリストアップ

④書類選考

⑤面接

⑥採用条件提示・確定

⑦採用決定

⑧入社

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外国人人材紹介のご案内

日本語堪能な外国人に特化した人材紹介として、企業様におすすめいただくことです。

お客様のどのようなニーズにも応えられるように最善の体制で臨んでいますので、

外国人人材の採用のことでお悩みでしたらお気軽にご相談ください。

長年の外国人紹介事業で培ったノウハウと信頼で貴社に最適な人材を紹介します。

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外国人留学生,中途採用採用ご検討の企業様へ

【外国人登録人材の特長】
①日本又は海外の日系企業で働いた経験のある人がほとんどなので、実務能力は無論、日本のビジネス文化に対する理解や日本人とのコミュニケーションスキルが高い。
②高学歴(大学・大学院卒が全登録者の93%)で、日本語力の高い人材が多い。
③日本で就労可能なビザ(就労、日本人の配偶者、永住、定住等)所持者がほとんど。
④若手人材からミドルクラス、エグゼクティブクラスまで登録④若手人材からミドルクラス、エグゼクティブクラスまで登録。

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日本語堪能な外国人専門の人材紹介事業

日本語堪能な外国人に特化した人材紹介として、企業様におすすめいただくことです。

お客様のどのようなニーズにも応えられるように最善の体制で臨んでいますので、

外国人人材の採用のことでお悩みでしたらお気軽にご相談ください。

長年の外国人紹介事業で培ったノウハウと信頼で貴社に最適な人材を紹介します。

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外国人-留学生紹介に特化する人材紹介サービス

何をやっているのか

ネクストステージアジア(NSA)として、 アジアからの留学生を日系企業に紹介する事業をしています。

外国人留学生は日本が好きで日本に学びに来てくれています。
大学を卒業したら、50%以上の留学生が 日本で就職したいと考えています。
しかし、日本の特殊な就職活動の環境の中で、
外国人留学生は上手に就職活動ができないでいます。

留学生は優秀なのに、上手に就職活動ができていない現状を
私たちの留学生に特化した人材紹介サービスで改革していきたい!!
と考えています。

グループ全体の事業の紹介

会社全体としては、様々な事業に取り組んでいます。

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人材募集 – 123JOB

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october-2018-123job