事業内容
人材を探している企業と、仕事を探している求職者の皆様をコーディネートすることです。
人材紹介
ベトナムの短大以上を卒業した若くて優秀な技術者をご紹介致します。 就労期間に制限が無くビザを更新し続ける限り無期限に就労することが可能です。 日本人と同じく勤勉で手先が器用、また出勤率、定着率もほぼ100%です。 御社のご希望に沿った人材を弊社で選別しご紹介差し上げます。 安定した工数、人材の確保が見込むことができ、生産性の向上につながります。人材紹介成約後の雇用条件に関しては、貴社の就業規則に準拠致します。（福利厚生、休日、残業代など）
コンサルティング
日本企業のベトナムへの事業進出を支援致します。 事業可能性の調査から始まり、会社設立や人材確保、販路開拓、調達支援など、日本・ベトナム間のビジネスのスタートアップ期における各種サポートから、事業全体のトータルコーディネートまで、クライアント企業様のご要望に応じて最適なコンサルティングを実施致します。 具体的には、市場規模の確認、同業他社の現地動向、競合他社の動向、価格動向調査等に加え、クライアント企業様の製品・サービスに関連する輸出入規制、課税・関税制度など法規制も調査致します。
その他
123JOBは、各企業様にベトナムから優秀な技術者を直接ご紹介致します。 定着率の高い若者を採用するには生産効率があげております。 人材紹介をはじめ、ベトナムとの貿易や進出の企業の皆さまの様々なニーズにお応えしています。
NEWS
外国人を雇用するメリット・デメリット。
I・メリット 1-1若い労働力の確保少子高齢化の影響で、製造業をはじめ多くの業種で若い労働力が減少して
外国人留学生,中途採用採用ご検討の企業様へ
【外国人登録人材の特長】 ①日本又は海外の日系企業で働いた経験のある人がほとんどなので、実務能力
外国人-留学生紹介に特化する人材紹介サービス
何をやっているのか ネクストステージアジア（NSA）として、 アジアからの留学生を日系企業に紹介する事